第104回 保健師国家試験 午前問24
職場における新人保健師の人材育成で最も適切なのはどれか。
正答2
解説
正解は2。
「新人保健師自身が自らの到達目標を設定する」が正しい。
厚生労働省「新人看護職員研修ガイドライン」「保健師に係る研修のあり方等に関する検討会報告書」では、新人自身が課題と到達目標を設定し、プリセプター・組織が支援する自律的成長モデルが基本とされる。
選択肢1は誤りで、OJTを中心に職場内外の研修を組み合わせる。
選択肢3は誤りで、所属部署外の保健師との交流・スーパービジョンも必要。
選択肢4は誤りで、学会発表は手段の一つで最終目標ではない。
成人学習理論・経験学習サイクルに基づく人材育成を押さえる。まとめて解く
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