第109回 保健師国家試験 午前問49
製造業の A 社は従業員 500 名、平均年齢 42 歳である。
高年齢労働者は現在 20 名だが、会社は高年齢労働者の活用を進めていく方針である。
製造現場で働く従業員（63 歳、男性）が工場内の通路で転倒する事故が起きた。
事故後に、A 社の保健師が安全管理者と面談した。
安全管理者は「怪我が大したことなくてよかったが、どこで転ぶか分からないから怖い。貼り紙など注意喚起を行ってきたのに事故が起きた。高年齢労働者を製造現場で働かせるのは不安だ」と保健師に話した。
A 社の保健師は、高年齢労働者の数名を対象とした事故予防の聴取の際に、仕事のやりがいや職場への思いについても聞いた。
「技能を生かして同じ場所で働けるのは安心」という肯定的な意見とともに、「契約の変更で給与が下がり、働きが評価されていない」 「若い上司の指示に従うのは抵抗がある」 「後輩たちから尊重されていない」という職場への不満が聴取された。
この情報をもとに保健師が企画する内容で優先度が高いのはどれか。
正答3
解説
正解は3。
「管理職を対象とした高年齢労働者の働き方を考える研修会」が正しい。
公衆衛生看護では、個人支援を地域課題、住民参加、関係機関連携、評価につなげて考える。
対象と予防段階が正答判断の軸になる。
1の「高年齢労働者を対象としたストレスコーピング学習会」は、設問で問う病態、作用、制度、又は支援場面とは対応しない。
2の「若手の従業員を対象としたアサーショントレーニング」は、設問で問う病態、作用、制度、又は支援場面とは対応しない。
3は、設問で問われた優先度が高いものの条件に合う。
4の「安全衛生委員会で部署別のストレスチェックの集団分析結果を共有」は、設問で問う病態、作用、制度、又は支援場面とは対応しない。
保健師問題は、個人への支援と地域全体への働きかけを結び付ける。まとめて解く
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