第106回 看護師国家試験 午後問157

解説

正解は3。 労働安全衛生法（昭和47年制定）は職場における労働者の安全と健康の確保、快適な職場環境の形成を目的とし、安全衛生管理体制、危険防止基準、健康診断、ストレスチェック等を規定している。 選択肢1の労働組合法は労働三権（団結権・団体交渉権・団体行動権）を保障し労使関係を規律する。 2の労働基準法は労働条件の最低基準（労働時間・賃金・休日・産休等）を定める基本法だが、安全衛生分野は労働安全衛生法に分離独立した。 4の労働関係調整法は労働争議の予防・解決のための調整制度（あっせん・調停・仲裁）を定める。 労働三法（労基法・労組法・労調法）と区別し、労働安全衛生法を別途押さえることが重要となる。