正答3
解説
正解は3です。
請負契約と派遣契約が組み合わさった場合に、誰が誰に作業指示できるかを問う問題です。
図では、A社（発注元）とB社が請負契約を結び、B社とC社が派遣契約を結んでいます。
つまり、B社はA社から仕事を請け負い、C社から労働者の派遣を受けています。
【選択肢別解説】
1：× 請負契約では、発注者が請負人の要員に直接指揮命令することはできません。
A社がB社の要員に直接指示すると、偽装請負に当たり違法です。
2：× A社のリーダは、請負先のB社の要員にも、B社への派遣要員であるC社の要員にも指揮命令できません。
チーム全員への作業指示は違法です。
3：○ 派遣契約では、派遣先が派遣労働者に指揮命令します。
B社はC社の要員の派遣先なので、業務の割り振りや作業スケジュールを指示できます。
4：× 派遣労働者の就業条件は、派遣元と派遣先の労働者派遣契約で定められます。
派遣先のB社が、業務の都合で一方的に調整することはできません。
【ポイント】
請負では請負人自身が、派遣では派遣先が、作業者に指揮命令します。
発注者が請負人の要員に直接指示すると、偽装請負として労働者派遣法違反になります。