正答3
解説
正解は3です。
ワークシェアリングは、仕事（ワーク）を分かち合う（シェア）という意味です。
一人当たりの労働時間を減らし、その分の仕事をより多くの人で分け合って雇用を守る取組みです。
【選択肢別解説】
1：× 仕事と生活の調和を実現するために多様で柔軟な働き方を目指す考え方は、ワークライフバランスの説明です。
2：× 従業員が職場や職務を選べる制度は、社内公募制度や社内FA（フリーエージェント）制度の説明です。
3：○ 従業員1人当たりの勤務時間を短くし、仕事の配分を見直して雇用を確保する取組みが、ワークシェアリングです。
4：× 福利厚生サービスを一定の範囲内で従業員が選べる方式は、カフェテリアプランの説明です。
【ポイント】
ワークシェアリングは、不況時に解雇を避けるための雇用維持の手段として知られています。
ワークライフバランスやカフェテリアプランなど、似た人事用語と区別して覚えます。