修了試験 2025-07-27実施分 基本情報技術者試験 問56

解説

正解は3です。 従業員1人当たりの勤務時間を短くし、その分の仕事を多くの人で分け合うことで雇用を守る考え方を問う問題です。 人事・労務に関する用語の意味を区別します。 【選択肢別解説】 1：× カフェテリアプランは、企業が用意した複数の福利厚生メニューの中から、従業員が与えられたポイントの範囲で自由に選べる制度です。 2：× フリーエージェント制は、従業員が自ら希望する部署や職務に応募し、異動できる人事制度です。 雇用の分け合いとは関係ありません。 3：○ ワークシェアリングは、1人当たりの勤務時間を減らして仕事を分け合い、社会全体の雇用維持や雇用機会の増加を図る考え方です。 問題文の説明と一致します。 4：× ワークライフバランスは、仕事と生活の調和を図り、どちらも充実させるという考え方です。 雇用機会を増やすことが目的ではありません。 【ポイント】 ワークシェアリングは「仕事（ワーク）を分け合う（シェア）」という言葉どおりの意味です。 不況時の失業対策として導入されることがあります。