第52回 美容師国家試験 問9

解説

正解は1です。 労働基準法（労基法）と労働安全衛生法（安衛法）の基本的なルールを問う問題です。 【記述別解説】 a：○ 正しい記述です。 労基法第15条により、使用者は労働契約を結ぶとき、契約期間や賃金などの労働条件を明示しなければなりません。 賃金や労働時間などの重要な事項は、書面の交付などで明示する必要があります。 b：○ 正しい記述です。 労基法第35条により、使用者は毎週少なくとも1回の休日を与えなければなりません。 例外として、4週間を通じて4日以上の休日を与える方法も認められています。 c：× パートタイムの労働者にも、年次有給休暇を与えなければなりません。 6か月以上継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤すれば、所定労働日数に応じた日数が付与されます。 d：× 定期健康診断は、2年に1回ではなく1年以内ごとに1回行われます。 事業者には実施する義務があり、労働者にも健康診断を受ける義務があります。 【選択肢別解説】 1：○ aとbがともに正しい記述です。 2：× cが誤りです。 3：× cとdがともに誤りです。 4：× dが誤りです。 【ポイント】 休日は「毎週1回以上」、定期健康診断は「1年以内ごとに1回」が原則です。 年次有給休暇は、パートタイム労働者にも労働日数に応じて比例付与されます。