Aさん（35歳、男性）は、従業員約500人の企業に勤務している。
先日、Aさんの上司から社内の健康管理課の保健師に電話があり「Aさんは4月に他部署から異動してきましたが、最近休みがちで、月曜日は遅刻が多く表情も硬い。仕事中ウトウトすることもあるため声をかけたら『医療機関に通院しているから大丈夫です』としか言わない。どう対応すればよいか」との相談があった。
A さんはうつ病で、6か月の休職が必要と診断された。
休職して4か月後、保健師が定期連絡をした際に A さんから｢体調も良くなったので早く仕事に復帰したい。
復職手続きとして何をしたらよいか教えてほしい｣との発言があった。
A さんへの保健師の対応で適切なのはどれか。