特徴(1)〜(4)をもつ組織形態はどれか。
(1) 戦略的目標を達成するために，必要な専門家を各部門から集めて編成する。
(2) 環境の変化に適応する戦略的組織であり，職能部門などから独立している。
(3) 所期の目的を達成すれば解散する流動性をもつ。
(4) タスクフォースは，この組織形態に属す。
正答2
解説
正解は2です。
組織形態の特徴を問う問題です。
問題文の特徴は、目的のために各部門から専門家を集めること、職能部門から独立していること、目的を達成したら解散することです。
タスクフォースが含まれることも手がかりになります。
【選択肢別解説】
1：× 事業部制組織は、製品や地域などの単位で事業部を設け、各事業部が利益責任を持つ組織です。
恒常的な組織であり、目的を達成して解散するものではありません。
2：○ プロジェクト組織は、特定の目的のために各部門から専門家を集めて編成する一時的な組織です。
目的を達成すれば解散し、タスクフォースもこの形態に含まれます。
3：× マトリックス組織は、職能別と事業別など2つの指揮系統を組み合わせた組織です。
従業員は職能部門にも所属したままなので、職能部門から独立した組織ではありません。
4：× ラインアンドスタッフ組織は、命令系統であるライン部門に、専門的な助言を行うスタッフ部門を加えた組織です。
目的達成後に解散する組織ではありません。
【ポイント】
プロジェクト組織は、期間と目的が限られた一時的な組織である点が最大の特徴です。
マトリックス組織では、1人の従業員が2人の上司から指示を受けることがあります。