修了試験 2016-07-24実施分 基本情報技術者試験 問79
労働者の就労に関して,雇用関係とは別の指揮命令系統に従うことになるのはどれか。
正答4
解説
正解は4です。 雇用関係と指揮命令関係が別々になる就労形態を問う問題です。 【選択肢別解説】 1:× 移籍出向(転籍)では、出向元との雇用関係を終了し、出向先と新たに雇用契約を結びます。 雇用関係と指揮命令関係はどちらも出向先にあり、一致しています。 2:× 請負では、請負業者が自ら雇用する労働者に、自ら指揮命令して仕事を完成させます。 発注者が請負業者の労働者に指揮命令することはできません。 3:× パートタイムは、所定労働時間が短い雇用形態です。 雇用主である会社が直接指揮命令するので、雇用関係と指揮命令系統は一致しています。 4:○ 労働者派遣では、労働者は派遣元と雇用関係を結びますが、業務の指揮命令は派遣先から受けます。 雇用関係とは別の指揮命令系統に従う就労形態です。 【ポイント】 請負の形をとりながら発注者が労働者に直接指揮命令すると、偽装請負として違法になります。まとめて解く
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