正答3
解説
正解は3です。
システム監査人は、監査対象から独立した立場で、評価や助言を行う役割を担います。
改善を実施する責任は被監査部門にあるので、監査人が自ら改善を指示したり、改善活動に加わったりはしません。
【選択肢別解説】
1：× システム監査人には、被監査部門に具体的な対策の実施を指示する権限はありません。
改善を指示するのは、監査を依頼した経営者などです。
2：× 監査人が改善活動に参加すると、自分が関わった活動を自分で評価することになります。
監査人の独立性が損なわれるので不適切です。
3：○ 遅れを取り戻すための方策について、被監査部門の責任者に助言することは、システム監査人が採るべき行動として適切です。
4：× 要員の追加を人事部長に要求することは、監査人の役割ではありません。
監査人は、改善状況を評価して助言や報告を行う立場です。
【ポイント】
システム監査人の行動は「指示ではなく助言」「参加ではなく評価」が原則です。
フォローアップでは、改善の実施状況を確認し、必要に応じて助言します。