正答2
解説
正解は2です。
人間作業モデル（MOHO）やカナダ作業遂行モデルに関連する評価法の、評価対象を問う問題です。
それぞれの評価法が「何を」「どのように」評価するのかを正確に覚えておく必要があります。
【選択肢別解説】
1：× 意志質問紙は、作業中の行動を観察して意志（作業への動機づけ）の程度を評価します。
満足度を評価する検査ではありません。
2：○ AMPS（運動とプロセス技能評価）は、日常生活の課題を実際に行う様子を観察します。
物を動かす運動技能と、作業を順序立てて進める処理（プロセス）技能を評価します。
3：× 興味チェックリストは、さまざまな活動への興味の強さと、過去・現在の興味、今後の参加希望を評価します。
作業の到達度を評価する検査ではありません。
4：× 役割チェックリストは、過去・現在・未来の役割への参加と、各役割の価値（重要度）を評価します。
役割の数を数えることが目的ではありません。
5：× COPM（カナダ作業遂行測定）は、対象者が重要と考える作業について遂行度と満足度を1〜10点で自己評価します。
重要度も問題の選定に用いますが、「認識度」という評価項目はありません。
【ポイント】
AMPSは運動技能と処理技能、COPMは重要度・遂行度・満足度、役割チェックリストは役割の参加と価値です。
評価法の名前と評価内容を対にして覚えましょう。